边工作边学习 每年还能领4000-8000元补贴


2019-11-01 10:04 | 李大东 | 来源:金陵晚报

原标题:边工作边学习 每年还能领4000-8000元补贴

  10月31日上午,在江苏省人民政府召开新闻发布会,省人社厅对《江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》和《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》进行解读。

  记者从省人社厅获悉,为加快技能人才培养,提升劳动者素质,实施就业优先战略。江苏省将全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。

  根据《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》,“企业新型学徒制”将在2019—2020年,力争每年培训1.8万以上企业新型学徒;2021年起,继续加大工作力度,力争年培训学徒3万人左右。

  值得注意的是,我省人社部门将会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴,学徒培训达到中级工水平至高级技师水平的,补贴标准为每人每年4000元—8000元。

  与以往校企合作“订单班”主体为学校、对象为学生的模式不同,新型学徒制采取“企校双制、工学一体”的培养模式。培养对象是与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员,在企业主要通过企业导师带徒方式,在培训机构主要采取工学一体化教学培训方式。培训期限一般为1-2年,特殊情况可延长到3年。在学习培训期间,企业要向学徒支付不低于当地最低工资标准的工资,并按规定缴纳社保。人社部门将会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予补贴。

  据了解,此次职业技能提升行动的重点在于通过政策激励,引导劳动者和培训主体大规模参与到职业技能培训活动中来。《江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》文件明确,将一定比例的就业补助资金、地方人才经费、行业产业发展经费以及从失业保险基金结余中拿出的87.7亿元,用于职业技能提升行动。有了比较充足的资金保障,我省提出了三年共开展各类补贴性职业技能培训450万人次以上的目标,年均培训数量比以前有了较大幅度的增长。